Separuh pertama tahun 2026 merupakan tempoh kemajuan dan transformasi yang luar biasa untuk I-FLOW. Dengan peningkatan hasil jualan sebanyak 45% tahun ke tahun, syarikat mencapai kejayaan besar merentasi pelbagai bidang: jabatan perolehan memulakan operasi bebas, pejabat Australia ditubuhkan secara rasmi dan penempatan semula ke ibu pejabat Liandong U-Valley yang baharu membolehkan penyepaduan yang lebih erat antara operasi pembuatan dan perdagangan antarabangsa.

Di sebalik pencapaian ini terletaknya dedikasi, kerjasama dan penambahbaikan berterusan seluruh pasukan I-FLOW. Pencapaian penting ini bukan sahaja mewakili pertumbuhan perniagaan tetapi juga kemajuan syarikat yang mantap ke arah masa depan yang lebih profesional, global dan dipacu teknologi.

Mengumpul Momentum di Musim Panas, Melangkah Ke Hadapan dengan Tujuan

Pada 18 Julai 2026, I-FLOW telah berjaya mengadakan Mesyuarat Semakan Pertengahan Tahun 2026 di Akademi Laoshan. Berpusatkan tema semakan, penyelarasan, pengiktirafan dan pertumbuhan, acara ini telah mengumpulkan semua pekerja untuk merenungkan pencapaian dari separuh pertama tahun ini, mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan dan menentukan keutamaan strategik untuk separuh kedua.

Melalui empat segmen utama—panduan strategik, semakan jabatan, pengiktirafan kecemerlangan dan latihan profesional—mesyuarat tersebut memperkukuh penjajaran pasukan dan menyediakan momentum baharu untuk pembangunan berterusan syarikat yang berkualiti tinggi.

Panduan Strategik: Menetapkan Hala Tuju untuk Pertumbuhan Masa Depan

Mesyuarat dimulakan dengan ucapan strategik daripada Pengurus Besar Encik Owen, yang menyemak kemajuan pembangunan syarikat dan menggariskan keutamaan untuk peringkat seterusnya.

Dengan menganalisis trend industri dan landskap perniagaan semasa I-FLOW, Encik Owen menekankan bahawa syarikat akan terus memberi tumpuan kepada keperluan pelanggan, memperkukuh daya saing produk dan menyediakan penyelesaian profesional merentasi tiga sektor terasnya:

①Penyelesaian HVAC
②Aplikasi marin
③Sistem perlindungan kebakaran

Beliau menekankan bahawa pertumbuhan masa depan akan bergantung pada pengkhususan yang lebih mendalam, keupayaan profesional yang lebih kukuh, inovasi berterusan dan kerjasama yang lebih baik merentasi jabatan.Pada separuh kedua tahun 2026, I-FLOW akan terus mengukuh:

①Keupayaan pemasaran dan pembangunan pasaran global
②R&D produk dan inovasi teknologi
③Sistem pengurusan kualiti
④Kecekapan kerjasama rentas fungsi
⑤Keupayaan khidmat pelanggan

Berkenaan cabaran yang dikenal pasti pada separuh pertama tahun ini, setiap jabatan telah menjalankan semakan sistematik, menganalisis jurang prestasi dan membangunkan pelan penambahbaikan yang disasarkan. Syarikat akan terus mengoptimumkan sistem operasi, meningkatkan kecekapan pengurusan dan mengukuhkan asasnya untuk pertumbuhan yang mampan.

Semakan dan Refleksi: Membina Pencapaian

Berikutan pelaksanaan strategik, pemimpin jabatan membentangkan laporan pertengahan tahun mereka, menyemak kemajuan, pencapaian, cabaran dan rancangan masa depan.Ketua jualan, Encik Andy, memberikan gambaran keseluruhan yang komprehensif tentang prestasi jualan separuh pertama. Beliau menekankan bahawa pasukan jualan telah mencapai kejayaan yang ketara dalam pengembangan pasaran, pembangunan pelanggan dan pengurusan akaun utama.

Dua segmen perniagaan utama syarikat—paip/HVAC dan penyelesaian marin—mengekalkan pertumbuhan yang stabil, manakala pasaran baru muncul seperti Australia mencapai kemajuan yang memberangsangkan. Jualan keseluruhan meningkat sebanyak 45% berbanding tempoh yang sama tahun lepas, mewujudkan momentum yang kukuh ke arah matlamat perniagaan tahunan.

Sementara itu, jabatan-jabatan fungsian berkongsi pencapaian dan rancangan pengoptimuman mereka. Kejayaan penubuhan dan pengendalian pejabat Australia menandakan satu peristiwa penting dalam strategi pembangunan antarabangsa I-FLOW, sekali gus mengukuhkan lagi keupayaan perkhidmatan luar negara syarikat dan kehadiran pasaran global.

Melalui refleksi dan kerjasama kolektif, setiap jabatan memperoleh hala tuju yang lebih jelas dan keyakinan yang lebih kukuh untuk menghadapi cabaran dan peluang yang akan datang.

Menghormati Kecemerlangan: Meraikan Sumbangan Cemerlang

Pencapaian dicipta melalui dedikasi, dan kemajuan didorong oleh individu yang cemerlang.Semasa mesyuarat pertengahan tahun, I-FLOW telah mengadakan majlis penyampaian anugerah bagi mengiktiraf pekerja yang menunjukkan prestasi cemerlang dan menyumbang dengan ketara kepada pertumbuhan syarikat sepanjang separuh pertama tahun 2026.Anugerah-anugerah tersebut termasuk:

①Anugerah Juara Jualan
②Anugerah Paling Baik
③Anugerah Bintang Jualan yang Meningkat
④Anugerah Kecemerlangan dalam Perkhidmatan Profesional
⑤Anugerah Sokongan Kolaboratif
⑥Anugerah Pendatang Baharu Terbaik
⑦Anugerah Kecemerlangan Akaun Utama

Setiap anugerah bukan sahaja mewakili pencapaian individu tetapi juga semangat tanggungjawab, kerja berpasukan dan penambahbaikan berterusan yang mentakrifkan budaya I-FLOW.Persembahan cemerlang penerima anugerah memberi inspirasi kepada seluruh pasukan untuk mencapai standard yang lebih tinggi dan mencipta pencapaian yang lebih besar bersama-sama.

Memperkasa Pertumbuhan: Memperkukuh Keupayaan Profesional

Bagi meningkatkan lagi keupayaan komunikasi dan perniagaan pekerja, I-FLOW telah menganjurkan latihan khusus yang tertumpu pada kemahiran pujukan semasa sesi petang.Berdasarkan enam prinsip teras persuasi:

①Timbal Balik
②Menyukai
③Bukti Sosial
④Pihak Berkuasa
⑤Ketekalan
⑥Kekurangan

Latihan ini menggabungkan kes praktikal, analisis video, perbincangan kumpulan dan latihan interaktif. Pekerja meneroka bagaimana prinsip-prinsip ini boleh diaplikasikan dalam komunikasi harian, pengurusan perhubungan pelanggan, rundingan perniagaan dan kerjasama dalaman.Melalui penyertaan aktif dan refleksi mendalam, ahli pasukan telah meningkatkan keupayaan mereka untuk berkomunikasi secara berkesan, membina kepercayaan dengan pelanggan dan meningkatkan kecekapan kerjasama.Latihan ini memberikan sokongan berharga untuk fasa pengembangan pasaran, penambahbaikan perkhidmatan dan pembangunan organisasi syarikat yang seterusnya.

Bergerak Ke Hadapan Bersama Ke Arah Kemuncak Baharu

Jalan di hadapan masih mencabar, tetapi setiap langkah ke hadapan dibina atas keazaman dan usaha kolektif.Pada separuh kedua tahun 2026, I-FLOW akan terus memperkukuh bidang perniagaan terasnya, menambah baik sistem operasi, mengembangkan pasaran global dan menyediakan produk profesional dan penyelesaian yang andal kepada pelanggan di seluruh dunia.

Dengan strategi yang jelas, keupayaan yang lebih kukuh dan tindakan bersepadu, pasukan I-FLOW akan terus maju—mencipta pencapaian baharu dan menulis bab seterusnya dalam pembangunan berkualiti tinggi.Bersama-sama, kita mengumpul momentum. Bersama-sama, kita maju ke arah masa depan.